風俗求人のコストを「応募数」だけで見ていませんか？女性1人が新人デビューするまでの「実際の求人コスト」とは？

このブログでは、女性キャスト求人について、ちょっと違った見方や考え方を分かりやすくお届けします！

今回は、女性側(応募者)の気持ちも考えてみましょう♪

今月は何件応募があった？

では、その中から実際に何人の女性が新人デビューしたでしょう？

いきなり問題です！

掲載例、AとBの場合、どちらがコスパがいい(安い)でしょうか？

応募数だけじゃなくて、新人デビュー数まで見ると求人効果(コスパ)が分かりやすいですね！

でも、スタッフさんが対応している時間や手間まで、求人コストとして考えていますか？👀

こうして見ると、来店までに結構な手間と時間がかかるね💦

これだと、面接落ちやこなかった時のダメージが結構大きい…涙

こんにちは、元風俗嬢のみさえです。女性側の気持ちになって、解説していきます！

実は、女の子が問い合わせ(応募)した時点では、まだ『このお店に決めた』とは限らないんです…涙

やりとりを開始してからずっと、スタッフさんの対応やお店の雰囲気を見たりしながら『自分に合うかな？』と考えている女性もいます

女の子は、在籍で応募していても「実際１日働いて続けるか考えよう」という体験入店感覚で思っている子がほとんどです。

お店側も、女の子に実際働いてみてもらうまで、面接だけではわからない部分もあるし…

女性がお店を見るだけじゃなくて、お店側も女性を見る。

まずは1日体入してもらうことで、お互いに合いそうかを確認する時間にもなりますね☺️

もう一度女性の視点から見てみましょう💡

未経験のときなんて、応募するだけでもめっちゃ勇気いります💦 考えすぎると怖くなるから、『もう行っちゃえ！』って勢いも結構大事なんですよね！

せっかく働く勇気が出たのに、こんなにも時間がかってしまったら、行きたくなくなってしまうこともあるよね…😭

そうなんです、この間に気持ちが変わってしまうこともあるんです…。行きたくないというより、時間が空くほど不安になって、最初に出した勇気がなくなっちゃうことが結構あります。

スタッフさんは「新人さんに来て欲しい！」って気持ちでいちばん求人活動頑張っていますものね！人間だもの、気持ちはすごくわかります😭

ブッチされすぎて、来ないことに慣れすぎてたかもしれない…

もちろんブッチの理由はこれだけじゃなくていろいろあります！本当に行くのがただめんどくさくなった人もいると思います。

でも中には、最初は本当に行くつもりだった女性がいて、それを取りこぼしているとしたら、それは改善する必要がありますね！

ということは、応募を増やすだけじゃなくて、応募から体入までの時間を短くすることも大事なんですね。

スキマ体入ふ〜ぷなら、この悩みを減らせるかもしれません！

行ってみよう！と思った時に、すぐ決まるのがいいね！

対応をシンプルにしながら、女性側の「今、働きたい」というタイミングも逃さないのがうれしい！

マッチしても、本当に女性が来るの？

マッチ後の来店率50%以上！働きたい気持ちを逃さないのが大事なのかな？

そうだね！『今、働きたい！』って勢いがあるうちに決まるのは大きいと思う！

写真やプロフィールを確認してから、来てほしい女性とだけマッチできるのもありがたいですね！

とりあえず掲載して、反響があるか見てみるところまでは無料なんですね。

はい！応募者のプロフィールを見てから、その先どうするかが決められます☺️

これなら余計な費用はいらなくなるね！

そうですね、これで費用だけではなく、求人に割くスタッフさんの労力、時間も激減できます！！

そして、女性側にも働きたい気持ちが熱いタイミングがあります。

条件だけじゃなくて、『行きたいと思ったときに話が進む』のも女性側からするとかなり大切なポイントです☺️

まずは0円お試し掲載、してみてください✨

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ブログを見てくださってありがとうございました！

掲載依頼、お待ちしております✨